Equipe Umbler
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Como incentivar o trabalho em equipe na minha agência?

Incentivar o trabalho em equipe em uma agência é considerado um grande desafio para boa parte dos líderes.

Podemos comparar o trabalho em uma agência como se fosse um time de futebol. Apesar de cada um ter uma área de atuação específica, se não houver colaboração entre todos, não haverá resultado para os clientes.

Por isso, é essencial incentivar a comunicação interna, o feedback, criar momentos descontraídos e saber como unir os diferentes colaboradores.

Para auxiliar nesse processo, separamos algumas dicas para estimular o trabalho em equipe, continue lendo e confira!

Qual a importância do trabalho em equipe em uma agência?

O trabalho em equipe é fundamental dentro de qualquer empresa, mas principalmente em uma agência de marketing.

Neste segmento os trabalhos são feitos de maneira coletiva, onde cada profissional é responsável por colaborar com a sua especialidade para gerar o melhor resultado possível.

Por isso, é essencial que esses colaboradores consigam se comunicar e trabalhar juntos, otimizando os processos de produção.

Além disso, a importância do trabalho em equipe não se limita apenas a melhorar os resultados, mas também a aumentar o bem-estar corporativo, gerando um ambiente saudável e produtivo.

Como incentivar o trabalho em equipe?

Existem algumas maneiras de incentivar o trabalho em equipe, criando momentos e oportunidades para os colaboradores se aproximarem um dos outros.

Incentive a socialização entre os colaboradores

Muitas empresas desejam fomentar o trabalho em equipe, mas não incentivam a socialização entre os colaboradores, criando escritórios fechados, reuniões sem participação ativa e até mesmo desencorajando conversas durante o dia a dia.

O primeiro passo para que seja realizado uma colaboração é buscar o engajamento de todos os profissionais, incentivando a comunicação interna.

Uma maneira de fazer isso é criar uma agência aberta, onde todos tenham visão de todos os setores, facilitando a comunicação.

Outra dica é criar ambientes próprios para a socialização, como uma copa confortável, um cantinho com jogos ou até mesmo uma sala com mesa de ping-pong.

Essas pequenas medidas farão os colaboradores se sentirem mais confortáveis na empresa e, como consequência, gerar afinidade entre eles.

Aqui mesmo, na Umbler, já aplicamos todas essas medidas e, além delas, possuímos um refeitório para facilitar o almoço dos nossos coalas.

Estimule projetos coletivos

Outra maneira de incentivar o trabalho em equipe é criar e estimular planos coletivos.

Ao invés de segmentar os projetos, distribuindo o design para o profissional indicado, a redação para um, a correção para outro, busque unir todos os colaboradores em prol de um mesmo objetivo.

Pode haver discordâncias e debates, mas isso com certeza fortalecerá a relação entre eles.

Além disso, os funcionários terão oportunidade de desenvolver diferentes habilidades, melhorando a comunicação, a gestão de conflitos e a proatividade.

Reconheça o esforço de todos

Um dos grandes problemas do trabalho em equipe é apenas uma pessoa ser reconhecida pelos seus esforços e dedicação, deixando os outros colaboradores de lado.

De acordo com ProofHub, quando os colaboradores se sentem reconhecidos pelo seu trabalho, principalmente quando realizado em grupo, eles ficam mais propensos a desenvolver relações com seus colegas.

Crie um espaço para feedbacks e conversas

Outra dica para incentivar o trabalho em equipe é criar um espaço e um momento para feedbacks e conversas entre os colaboradores.

Esses retornos podem ser tanto internos quanto externos, mostrando os melhores trabalhos da semana, os resultados de uma campanha bem sucedida e incentivar o engajamento entre os colaboradores.

Também é uma boa ideia utilizar esse espaço e mencionar o que pode ser melhorado, de forma calma e orientada.

Segundo a Forbes, criar uma cultura de feedback, onde os colaboradores se sentem confortáveis para compartilhar, perguntar e receber análises do seu trabalho, realmente muda a forma que um escritório opera.

Mas é importante que esses momentos não sejam vistos como algo negativo e tenso para os colaboradores! Crie um ambiente descontraído, com um café ou até mesmo cervejas ao final do expediente.

Faça dinâmicas em grupo

Amadas por alguns, detestada por outros, as dinâmicas em grupos podem auxiliar muito o incentivo ao trabalho em equipe.

Algumas atividades em conjunto contém base psicológica, auxiliando nas relações sociais, organizacionais e ambientais.

Uma boa dica é buscar dinâmicas que foram desenvolvidas por profissionais, como o livro Group Dynamics for Teams, escrito pelo PhD Dani Levi.

Por ser uma atividade que alguns colaboradores irão demonstrar certa resistência, comece com pequenos passos e vá acostumando a equipe gradativamente.
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