O m\u00e9todo kanban, apesar de ser antigo e utilizado em diferentes segmentos, pode trazer muitos benef\u00edcios para a sua ag\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n
Por meio dele, voc\u00ea poder\u00e1 organizar todas as tarefas ou a\u00e7\u00f5es que devem ser realizadas de forma visualmente amig\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n
Se voc\u00ea quer saber mais sobre essa metodologia, como ela surgiu e quais s\u00e3o suas vantagens, continue lendo o nosso post. Nele, voc\u00ea ainda aprender\u00e1 a implement\u00e1-la na sua ag\u00eancia. Confira!<\/p>\n\n\n\n
O m\u00e9todo kanban foi criado por uma empresa mundialmente conhecida, a Toyota<\/a>, na d\u00e9cada de 60 para trazer mais organiza\u00e7\u00e3o para o seu estoque.<\/p>\n\n\n\n Seu principal objetivo era mapear todos os processos de abastecimento e fluxo. Assim, permitindo uma diminui\u00e7\u00e3o dos desperd\u00edcios ou atrasos, que s\u00e3o bem comuns em ind\u00fastrias e causam grandes perdas financeiras.<\/p>\n\n\n\n Ent\u00e3o, os gestores pensaram em uma maneira muito simples, f\u00e1cil e visual de fazer todo esse controle. Dessa maneira, optaram pelo uso de cart\u00f5es coloridos para designar as diferentes etapas em que cada processo estava.<\/p>\n\n\n\n Para voc\u00ea entender melhor, podemos usar um exemplo. Vamos supor que a linha de produ\u00e7\u00e3o deve produzir 100 carros e cada um deles precisa passar por 4 etapas diferentes.<\/p>\n\n\n\n Por quest\u00f5es de limita\u00e7\u00f5es da f\u00e1brica, a primeira etapa s\u00f3 pode ser feita com 10 ve\u00edculos. Ent\u00e3o, ap\u00f3s ela ser finalizada, o colaborador ir\u00e1 colocar no quadro da empresa que a equipe respons\u00e1vel pela segunda parte pode come\u00e7ar a sua opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Quando estiver pronto, passa para a terceira etapa e come\u00e7a a trabalhar na outra que j\u00e1 est\u00e1 pronta. Assim, se otimiza<\/a> a comunica\u00e7\u00e3o e forma-se um ciclo.<\/p>\n\n\n\n Outro exemplo que podemos dar \u00e9 relacionado com a quantidade de mat\u00e9rias-primas. Desse jeito, cada uma tem uma cor e elas s\u00e3o divididas nas categorias:<\/p>\n\n\n\n A verdade \u00e9 que n\u00e3o existe apenas uma maneira de utilizar o m\u00e9todo kanban, podendo se adaptar para as diferentes necessidades da empresa.<\/p>\n\n\n\n Ademais, vale ressaltar que apesar dessa metodologia ter in\u00edcio em uma ind\u00fastria, atualmente ela \u00e9 utilizada em diferentes segmentos para diversas atividades.<\/p>\n\n\n\n At\u00e9 mesmo algumas ferramentas j\u00e1 se inspiraram no seu modelo para facilitar a organiza\u00e7\u00e3o de tarefas. Um exemplo muito famoso e utilizado \u00e9 o Trello<\/a>, que permite a cria\u00e7\u00e3o de pain\u00e9is colaborativos para fazer o controle do status atual de cada atividade.<\/p>\n\n\n\n Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe mais sobre a origem do m\u00e9todo kanban, podemos come\u00e7ar a falar sobre como ele funciona na pr\u00e1tica nos dias de hoje.<\/p>\n\n\n\n Como j\u00e1 falamos, ela pode ser feita de diferentes maneiras, mas sempre utilizar\u00e1 tr\u00eas elementos:<\/p>\n\n\n\n O cart\u00e3o representa uma a\u00e7\u00e3o, uma tarefa ou um item que ser\u00e1 movido de acordo com o andamento do processo.<\/p>\n\n\n\n Ele \u00e9 colorido para facilitar a identifica\u00e7\u00e3o dos processos, j\u00e1 que as cores podem representar:<\/p>\n\n\n\n Esses s\u00e3o apenas alguns exemplos, mas voc\u00ea pode utiliz\u00e1-los da maneira que desejar.<\/p>\n\n\n\n Por sua vez, as colunas representam o status dos cart\u00f5es, ou seja, s\u00e3o os locais para os quais eles s\u00e3o movidos ap\u00f3s haver uma mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n No exemplo citado da linha de produ\u00e7\u00e3o, por exemplo, as colunas seriam \u201cequipe 1\u201d, \u201cequipe 2\u201d e assim por diante.<\/p>\n\n\n\n J\u00e1 no segundo exemplo seria \u201cprecisa comprar com urg\u00eancia\u201d, \u201ccomprar at\u00e9 data tal\u201d e \u201csuficiente para a produ\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n\n\n\n De modo geral, normalmente as empresas utilizam tr\u00eas colunas:<\/p>\n\n\n\n Mas pode-se personalizar para as suas necessidades, como:<\/p>\n\n\n\n Por fim, como j\u00e1 falado, o m\u00e9todo kanban deve ser adaptado para as suas necessidades, e n\u00e3o o contr\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n O \u00faltimo elemento do m\u00e9todo kanban representa o local que organiza as colunas e os cart\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Ele pode ser em um vidro no escrit\u00f3rio, em um quadro branco ou, no caso de times remotos<\/a>, online.<\/p>\n\n\n\n J\u00e1 sabendo como o m\u00e9todo kanban funciona, fica f\u00e1cil entender quais s\u00e3o suas vantagens, n\u00e3o \u00e9?<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de melhorar muito a comunica\u00e7\u00e3o interna, ele ainda conta muitos outros benef\u00edcios, como proporcionar mais autonomia para os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Dessa maneira, o seu time passar\u00e1 para voc\u00ea toda mudan\u00e7a que foi realizada, bastando mover o cart\u00e3o para dar continuidade no processo, muito melhor para todos.<\/p>\n\n\n\nAplica\u00e7\u00f5es do Kanban<\/h2>\n\n\n\n
Como ele funciona na pr\u00e1tica?<\/h2>\n\n\n\n
Cart\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n
Colunas<\/h3>\n\n\n\n
Quadro<\/h3>\n\n\n\n
Quais s\u00e3o as vantagens do kanban?<\/h2>\n\n\n\n