Incentivar o trabalho em equipe em uma ag\u00eancia \u00e9 considerado um grande desafio para boa parte dos l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n
Podemos comparar o trabalho em uma ag\u00eancia como se fosse um time de futebol. Apesar de cada um ter uma \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, se n\u00e3o houver colabora\u00e7\u00e3o entre todos, n\u00e3o haver\u00e1 resultado para os clientes.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, \u00e9 essencial incentivar a comunica\u00e7\u00e3o interna, o feedback, criar momentos descontra\u00eddos e saber como unir os diferentes colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Para auxiliar nesse processo, separamos algumas dicas para estimular o trabalho em equipe, continue lendo e confira!<\/p>\n\n\n\n
O trabalho em equipe \u00e9 fundamental dentro de qualquer empresa, mas principalmente em uma ag\u00eancia de marketing.<\/p>\n\n\n\n
Neste segmento os trabalhos s\u00e3o feitos de maneira coletiva, onde cada profissional \u00e9 respons\u00e1vel por colaborar com a sua especialidade para gerar o melhor resultado poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, \u00e9 essencial que esses colaboradores consigam se comunicar e trabalhar juntos, otimizando os processos de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, a import\u00e2ncia do trabalho em equipe n\u00e3o se limita apenas a melhorar os resultados, mas tamb\u00e9m a aumentar o bem-estar corporativo, gerando um ambiente saud\u00e1vel e produtivo.<\/p>\n\n\n\n
Existem algumas maneiras de incentivar o trabalho em equipe, criando momentos e oportunidades para os colaboradores se aproximarem um dos outros.<\/p>\n\n\n\n
Muitas empresas desejam fomentar o trabalho em equipe, mas n\u00e3o incentivam a socializa\u00e7\u00e3o entre os colaboradores, criando escrit\u00f3rios fechados, reuni\u00f5es sem participa\u00e7\u00e3o ativa e at\u00e9 mesmo desencorajando conversas durante o dia a dia.<\/p>\n\n\n\n
O primeiro passo para que seja realizado uma colabora\u00e7\u00e3o \u00e9 buscar o engajamento de todos os profissionais, incentivando a comunica\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n\n\n\n
Uma maneira de fazer isso \u00e9 criar uma ag\u00eancia aberta, onde todos tenham vis\u00e3o de todos os setores, facilitando a comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Outra dica \u00e9 criar ambientes pr\u00f3prios para a socializa\u00e7\u00e3o, como uma copa confort\u00e1vel, um cantinho com jogos ou at\u00e9 mesmo uma sala com mesa de ping-pong.<\/p>\n\n\n\n
Essas pequenas medidas far\u00e3o os colaboradores se sentirem mais confort\u00e1veis na empresa e, como consequ\u00eancia, gerar afinidade entre eles.<\/p>\n\n\n\n
Aqui mesmo, na Umbler<\/a>, j\u00e1 aplicamos todas essas medidas e, al\u00e9m delas, possu\u00edmos um refeit\u00f3rio para facilitar o almo\u00e7o dos nossos coalas.<\/p>\n\n\n\n Outra maneira de incentivar o trabalho em equipe \u00e9 criar e estimular planos coletivos.<\/p>\n\n\n\n Ao inv\u00e9s de segmentar os projetos, distribuindo o design para o profissional indicado, a reda\u00e7\u00e3o para um, a corre\u00e7\u00e3o para outro, busque unir todos os colaboradores em prol de um mesmo objetivo.<\/p>\n\n\n\n Pode haver discord\u00e2ncias e debates, mas isso com certeza fortalecer\u00e1 a rela\u00e7\u00e3o entre eles.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, os funcion\u00e1rios ter\u00e3o oportunidade de desenvolver diferentes habilidades, melhorando a comunica\u00e7\u00e3o, a gest\u00e3o de conflitos e a proatividade.<\/p>\n\n\n\n Um dos grandes problemas do trabalho em equipe \u00e9 apenas uma pessoa ser reconhecida pelos seus esfor\u00e7os e dedica\u00e7\u00e3o, deixando os outros colaboradores de lado.<\/p>\n\n\n\n De acordo com ProofHub<\/a>, quando os colaboradores se sentem reconhecidos pelo seu trabalho, principalmente quando realizado em grupo, eles ficam mais propensos a desenvolver rela\u00e7\u00f5es com seus colegas.<\/p>\n\n\n\n Outra dica para incentivar o trabalho em equipe \u00e9 criar um espa\u00e7o e um momento para feedbacks e conversas entre os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Esses retornos podem ser tanto internos quanto externos, mostrando os melhores trabalhos da semana, os resultados de uma campanha bem sucedida e incentivar o engajamento entre os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m \u00e9 uma boa ideia utilizar esse espa\u00e7o e mencionar o que pode ser melhorado, de forma calma e orientada.<\/p>\n\n\n\n Segundo a Forbes<\/a>, criar uma cultura de feedback, onde os colaboradores se sentem confort\u00e1veis para compartilhar, perguntar e receber an\u00e1lises do seu trabalho, realmente muda a forma que um escrit\u00f3rio opera.<\/p>\n\n\n\n Mas \u00e9 importante que esses momentos n\u00e3o sejam vistos como algo negativo e tenso para os colaboradores! Crie um ambiente descontra\u00eddo, com um caf\u00e9 ou at\u00e9 mesmo cervejas ao final do expediente.<\/p>\n\n\n\n Amadas por alguns, detestada por outros, as din\u00e2micas em grupos podem auxiliar muito o incentivo ao trabalho em equipe.<\/p>\n\n\n\n Algumas atividades em conjunto cont\u00e9m base psicol\u00f3gica, auxiliando nas rela\u00e7\u00f5es sociais, organizacionais e ambientais.<\/p>\n\n\n\n Uma boa dica \u00e9 buscar din\u00e2micas que foram desenvolvidas por profissionais, como o livro Group Dynamics for Teams<\/a>, escrito pelo PhD Dani Levi.<\/p>\n\n\n\n Por ser uma atividade que alguns colaboradores ir\u00e3o demonstrar certa resist\u00eancia, comece com pequenos passos e v\u00e1 acostumando a equipe gradativamente. Incentivar o trabalho em equipe em uma ag\u00eancia \u00e9 considerado um grande desafio para boa parte dos l\u00edderes. Podemos comparar o trabalho em uma ag\u00eancia como se fosse um time de futebol. Apesar de cada um ter uma \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, se n\u00e3o houver colabora\u00e7\u00e3o entre todos, n\u00e3o haver\u00e1 resultado para os clientes. Por […]<\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":6267,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[509,3],"tags":[],"class_list":["post-6046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencia-digital","category-comunidade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6046"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/73"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6046"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6046\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Estimule projetos coletivos<\/h3>\n\n\n\n
Reconhe\u00e7a o esfor\u00e7o de todos<\/h3>\n\n\n\n
Crie um espa\u00e7o para feedbacks e conversas<\/h3>\n\n\n\n
Fa\u00e7a din\u00e2micas em grupo<\/h3>\n\n\n\n
Se voc\u00ea gostou de saber como incentivar o trabalho em equipe na sua organiza\u00e7\u00e3o, n\u00e3o deixe de nos seguir no Facebook<\/a> e receber mais conte\u00fados para o crescimento de sua ag\u00eancia! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"