{"id":3499,"date":"2018-02-20T07:00:50","date_gmt":"2018-02-20T10:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.umbler.com\/?p=3499"},"modified":"2021-10-19T13:18:36","modified_gmt":"2021-10-19T16:18:36","slug":"trabalho-remoto-era-dos-nomades-digitais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/trabalho-remoto-era-dos-nomades-digitais\/","title":{"rendered":"Trabalho remoto: a era dos n\u00f4mades digitais"},"content":{"rendered":"<p>Seguindo a s\u00e9rie de post sobre trabalho remoto, neste artigo abordaremos a possibilidade de morar em qualquer lugar do mundo e, ainda assim, trabalhar remotamente. J\u00e1 falamos sobre o&nbsp;<a href=\"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/trabalho-remoto-e-nova-lei-trabalhista-o-home-office-na-umbler\/\">trabalho remoto e a nova lei trabalhista: o home office na Umbler.<\/a><\/p>\n<p>Qualquer um. Em qualquer lugar. A qualquer hora.<\/p>\n<p>Trabalho virtual \u00e9 realidade. E est\u00e1 acontecendo agora mesmo em todos os tipos de empresas.<\/p>\n<p>As culturas democr\u00e1ticas, transparentes e flex\u00edveis e os diferentes estilos de gest\u00e3o abrem caminhos para encarar as demandas de um mundo globalizado. Ao faz\u00ea-lo, isso atrai talentos e clientes de toda parte. A era da Internet permite, aqui e agora, que colegas de trabalho estejam em lugares diferentes (at\u00e9 mesmo pa\u00edses diferentes), mas trabalhem juntos, com os mesmo objetivos. Isso torna poss\u00edvel para um funcion\u00e1rio alcan\u00e7ar o equil\u00edbrio vida-trabalho, adaptando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho com suas necessidades.<\/p>\n<p>O trabalho remoto permite que voc\u00ea seja parte de uma empresa multinacional situada em S\u00e3o Paulo, sem precisar abandonar o sua ador\u00e1vel horta de vegetais, que voc\u00ea est\u00e1 cultivando na sua pequena cidade de interior. Chega de perder horas preso no tr\u00e2nsito ou se estressado por viver longe do lugar onde trabalha.<br \/>\nSe voc\u00ea est\u00e1 pensando nisso\u2026 Parab\u00e9ns! Agora \u00e9 a hora de fazer acontecer.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.umbler.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/5c018a610a59b_giphy.gif\"><br \/>\nDefinitivamente, as pessoas s\u00e3o muito mais felizes e motivadas quando \u00e9 dada a elas a chance de escolherem onde morar e trabalhar. Ao mesmo tempo, as empresas tamb\u00e9m come\u00e7aram a perceber as vantagens de uma comunidade baseada no online (mesmo quando \u00e9 apenas uma parte do time que trabalha remotamente). O trabalho remoto reduz custos, atrai talentos de qualquer lugar do mundo e se preocupa com as prefer\u00eancias e bem estar de seus colaboradores. Al\u00e9m disso, o trabalho remoto \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o eco-friendly, pois reduz o tr\u00e2nsito de pessoas indo para a empresas todos os dias. Esta \u00e9 a nova onda de empresas que tem se adaptado para a nova realidade e necessidades da nossa sociedade atual.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, talentos e profissionais n\u00e3o veem mais a empresa como o centro de suas vidas. Por outro lado, hoje em dia, o trabalho \u00e9 mais entendido como um meio de alcan\u00e7ar outros sonhos ou projetos pessoais. Ou seja: trabalhar para viver, e n\u00e3o o contr\u00e1rio. As vezes a empresa n\u00e3o v\u00ea a import\u00e2ncia de encontrar as demandas das gera\u00e7\u00f5es mais novas e a sociedade que eles vivem. Sendo assim, \u00e9 dif\u00edcil se adaptar e, eventualmente, acabam perdendo seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>\u00c9 exatamente o fato de atrair e reter talentos que se torna um pesadelo para as empresas, sejam novas ou em crescimento. Como obter funcion\u00e1rios que durar\u00e3o na empresa? Bem, investindo neles, se preocupando com seus desejos e necessidades, e facilitando o balan\u00e7o da vida profissional com a pessoal. Ter em mente estes aspectos pode ser um bom come\u00e7o.<\/p>\n<h2>Cultura organizacional democr\u00e1tica<\/h2>\n<p>Empresas que se preocupam com a flexibilidade s\u00e3o, elas mesmas, flex\u00edveis e adapt\u00e1veis. Essas s\u00e3o empresas que implementam estruturas mais planas, democr\u00e1ticas e que incorporam l\u00edderes que escutam seus funcion\u00e1rios e seus desejos. Eles precisam ver o que a nova gera\u00e7\u00e3o aprecia e prioriza. Ter a chance de viajar, ter mais tempo livre para socializar, estudar, fazer seus hobbies, s\u00e3o alguns dos fatos que est\u00e3o sendo mais priorizados do que nunca entre os funcion\u00e1rios.<\/p>\n<ul>\n<li>O que os funcion\u00e1rios sentem e pensam em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o em que fazem parte?<\/li>\n<li>O que os faz permanecer em vez de procurar melhores oportunidades em outros lugares?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Essas perguntas s\u00e3o respondidas quando constru\u00edmos culturas organizacionais mais democr\u00e1ticas e flex\u00edveis, que se preocupam com o que os funcion\u00e1rios dizem e implementam melhores op\u00e7\u00f5es e condi\u00e7\u00f5es de trabalho. E aqui, o trabalho remoto \u00e9 outra maneira de se importar com a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Os valores s\u00e3o a engrenagem da flexibilidade. Neste sentido, em empresas democr\u00e1ticas a confian\u00e7a, integridade e pr\u00f3-atividade s\u00e3o valores de alto padr\u00e3o que direcionam o trabalho remoto e as horas flex\u00edveis.<\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/\">FlexJobs \u00e9 uma empresa completamente remota<\/a>, com uma cultura forte que permite que um time inteiro trabalhe de casa. Para eles, a integridade \u00e9 o valor central que torna isso poss\u00edvel. A FlexJobs surge como uma resposta \u00e0 essa nova realidade, servindo como uma plataforma para conectar quem oferece as vagas de trabalho remoto com aqueles que est\u00e3o procurando pela oportunidade de trabalhar remotamente. O resultado \u00e9 uma empresa que \u201ctalks the walk\u201d, sem escrit\u00f3rios f\u00edsicos, mas com uma equipe integrada de membros que ilustram como uma grande cultura remota possibilita atender \u00e0s expectativas.<\/p>\n<h2>Inclus\u00e3o da mulher no trabalho<\/h2>\n<p>\u00c9 2018.<br \/>\nA estrutura da fam\u00edlia mudou e hoje em dia as mulheres trabalham e dedicam tempo e esfor\u00e7o \u00e0s suas carreiras e desenvolvimento profissional tanto quanto os homens. Regina Antonucci, a coordenadora financeira da Tupperware Brazil e m\u00e3e de dois, destaca as vantagens de desfrutar de uma alta qualidade de vida gra\u00e7as a um emprego que contempla e oferece op\u00e7\u00f5es de home office.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cEu sou realmente grata por um emprego que me deixa usar o trabalho remoto como uma forma de melhorar e alcan\u00e7ar um bom balan\u00e7o entre trabalho, fam\u00edlia e estudos. Atualmente, estou trabalhando remotamente duas vezes por semana, e \u00e9 incr\u00edvel ver o quanto de tempo eu ganho fugindo do tr\u00e2nsito. Fazendo isso, agora eu posso me concentrar nos meus filhos, al\u00e9m de continuar meus estudos. Eu acho que existe uma tend\u00eancia global de incorporar uma cultura corporativa que facilite aos trabalhadores encontrarem este balan\u00e7o, sendo que \u00e9 um benef\u00edcio que, sem d\u00favida, atrai mais talentos e ajuda a construir uma atmosfera de trabalho melhor. Por que o trabalho n\u00e3o deveria consumir a vida de ningu\u00e9m.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>Conforme afirma Regina, a cultura da empresa precisa integrar valores que promovem a possibilidade de trabalhar remotamente. Empatia, camaradagem, ser aberta e unida s\u00e3o requisitos para se ter o melhor de um time virtual. Isso d\u00e1 ainda mais import\u00e2ncia em investir esfor\u00e7os para implementar igualdade de g\u00eanero nos ambientes de trabalho. Cuidar e estar preocupado com os desafios das fam\u00edlias para ajud\u00e1-los a atingir um equil\u00edbrio entre a vida particular e a profissional, faz a vida dos funcion\u00e1rios ficar mais f\u00e1cil. E isso d\u00e1 a flexibilidade para jovens m\u00e3es e pais, os quais um engarrafamento no tr\u00e2nsito poderia mant\u00ea-los fora de casa por horas.<\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.tupperwarebrands.com\/news?category=Social%20Good&amp;nPage=0\">Tupperware, uma empresa em 99% da for\u00e7a de vendas \u00e9 direcionada \u00e0s mulheres<\/a>, v\u00ea a import\u00e2ncia de dar flexibilidade para gerenciar fam\u00edlia e trabalho da forma mais simples poss\u00edvel. Gra\u00e7as a isso, a empresa tem sido um motor para integra\u00e7\u00e3o da mulher ao mercado de trabalho em diversos pa\u00edses, como China, \u00cdndia e Am\u00e9rica do Sul. Servindo para empoderar, educar e fazer mulheres mais independentes.<\/p>\n<h2>Atraindo talentos em qualquer lugar, a qualquer hora<\/h2>\n<p>Ampliando a possibilidade de contratar talentos de diversos lugares do mundo aumenta os limites geogr\u00e1ficos da empresa, enquanto economiza tempo e despesas desnecess\u00e1rias. O caso de Alberto Alc\u00e1ntara, jornalista espanhol que trabalha em Berlim para uma revista espanhola, serve como grande exemplo. Ele sabe perfeitamente bem a import\u00e2ncia de fazer parte e um time, onde cada um est\u00e1 baseado em um pa\u00eds diferentes. Isso \u00e9 exatamente o que a empresa precisa, freelancers correspondentes que cubram tantos lugares quanto for poss\u00edvel. Essa sempre foi uma realidade no jornalismo, uma profiss\u00e3o que agora aproveitou todas as vantagens oferecidas pela <a href=\"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/avancos-em-ia-generativa\/\">tecnologia<\/a> para melhorar as metodologias de trabalho, tornando-as mais eficazes.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cAs vezes sinto falta de ir ao escrit\u00f3rio e socializar com os colegas. Existe aqui uma parte educacional que se perdeu, especialmente nesta profiss\u00e3o. Sinto falta da possibilidade de separar a vida pessoal da profissional, ao inv\u00e9s de ter escrit\u00f3rio e lar no mesmo espa\u00e7o. Apesar disso, ferramentas remotas me permitem trabalhar enquanto estou viajando, vivendo em um pa\u00eds da minha escolha e passando mais tempo com a fam\u00edlia. Eu acredito que existe uma situa\u00e7\u00e3o ganha-ganha dirigida pelas novas tecnologias e facilitada pela internet, que todas as empresas deveriam aproveitar.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>O trabalho remoto tem sido muito \u00fatil para profiss\u00f5es como o jornalismo. Mas mais setores est\u00e3o contratando para trabalho remoto, especialmente na ind\u00fastria de softwares, onde muitos pa\u00edses sofrem com a falta de for\u00e7a de trabalho. Abrir vagas de trabalho para posi\u00e7\u00f5es totalmente remotas, combina facilmente empresas de tecnologia com n\u00f4mades digitais em todos os lugares. Os benef\u00edcios de atrair talentos de v\u00e1rias partes do mundo s\u00e3o, sem d\u00favidas, uma forma de aumentar a criatividade e a produtividade, enquanto amplia as mentalidades. <a href=\"https:\/\/jobs.github.com\/positions\">Um grande exemplo \u00e9 a GitHub<\/a> com um grande n\u00famero de membro de seus times trabalhando remotamente. No site deles, eles postam com frequ\u00eancia as vagas em aberto que possibilitam o trabalho totalmente remoto. De onde voc\u00ea \u00e9 e onde voc\u00ea quer morar n\u00e3o \u00e9 mais impedimento para buscar um trabalho.<\/p>\n<h2>Refor\u00e7ando o relacionamento com clientes<\/h2>\n<p>N\u00f3s testemunhamos como o futuro e as tecnologias avan\u00e7adas trouxeram o trabalho remoto, mas ela tamb\u00e9m nos possibilitou alcan\u00e7ar clientes e fornecedores de diferentes pa\u00edses. Neste caso, a diferen\u00e7a de fuso-hor\u00e1rio pode ser um inconveniente para a comunica\u00e7\u00e3o em tempo real. Por outro lado, a contrata\u00e7\u00e3o de uma equipe onde h\u00e1 fornecedores ou clientes, \u00e9 poss\u00edvel oferecer uma melhor experi\u00eancia e obter relacionamentos mais fortes.<\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/buffer.com\/about\">Buffer, uma plataforma de gest\u00e3o de redes sociais<\/a>, apresenta-se como um fant\u00e1stico time distribu\u00eddo ao redor do mundo. Eles aumentaram sua produtividade e efetividade, oferecendo um melhor suporte para seus clientes. Ter um time remoto solucionou a inconveni\u00eancia de diferentes fuso-hor\u00e1rios. E-mails podem ser respondidos em uma hora. Eles j\u00e1 vivenciam os benef\u00edcios de integrar um time multicultural e espalhados por todos os lugares. Sendo assim, eles oferecem em seu site uma s\u00e9rie de dicas e conselhos para ajudar empresas a se adaptar \u00e0 esta realidade e aproveitar todos os benef\u00edcios que ela oferece.<\/p>\n<h2>Espa\u00e7os de Coworking e Hubs comunit\u00e1rios<\/h2>\n<p>\u00c9 sabido pelos trabalhadores remotos que trabalhar a partir de casa pode trazer a desvantagem de perder a parte social do escrit\u00f3rio. Encontrar os colegas no refeit\u00f3rio, conversas r\u00e1pidas ao lado da m\u00e1quina de caf\u00e9 ou no bebedouro, ou ainda a facilidade de perguntar algo ao seu colega diretamente em sua mesa. Comunica\u00e7\u00e3o \u2018cara-a-cara\u2019 poupa tempo e reduz mal entendidos. N\u00f3s concordamos. Por tanto, quando um time integra algu\u00e9m trabalhando remotamente, a possibilidade de esquec\u00ea-los \u00e9 uma realidade. Mel Prado, uma designer gr\u00e1fica de Barcelona que trabalha para uma empresa alem\u00e3 prefere a combina\u00e7\u00e3o de trabalho remoto e presencial.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cTrabalhar de casa realmente \u00e9 positivo e motivacional. Entretanto, trabalhar no escrit\u00f3rio significa manter-se facilmente atualizada e conectada em um n\u00edvel mais pessoal com os colegas. Especialmente quando novos funcion\u00e1rios entram no time. Nesses casos a comunica\u00e7\u00e3o remota pode parecer fria at\u00e9 o primeiro encontro cara-a-cara. Al\u00e9m disso, \u00e9 f\u00e1cil perder a perspectiva sobre as expectativas e necessidades relacionadas a tarefas mais complexas, subjetivas e criativas. Neste sentido, pode ser dif\u00edcil complementar nossas pr\u00f3prias impress\u00f5es, bem como valorizar outros pontos de vista durante os primeiros momentos de um projeto e no fim se manter alinhado aos objetivos do pr\u00f3prio projeto.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>Isolamento \u00e9 evit\u00e1vel com uma comunica\u00e7\u00e3o flu\u00edda que, talvez, deva priorizar os trabalhadores remotos para assegurar sua integra\u00e7\u00e3o e o entendimento completo dos objetivos e expectativas para cada tarefa. Especialmente para pessoas que tenham ingressado recentemente em um time de forma remota, uma vez que eles precisam de aten\u00e7\u00e3o extra que os far\u00e1 sentirem-se parte do processo de tomada de decis\u00e3o e atividades.<\/p>\n<p>Para evitar o fato de se sentirem solit\u00e1rios, os trabalhadores remotos e freelancers virtuais optam por alugar espa\u00e7os em hubs comunit\u00e1rios e escrit\u00f3rios de coworking. Nesses lugares s\u00e3o formadas cooperativas de freelancers que n\u00e3o apenas compartilham espa\u00e7o, mas tamb\u00e9m apoiam e ajudam uns aos outros quando enfrentam projetos que precisam de especialistas de outras \u00e1reas como design gr\u00e1fico, produtores de conte\u00fado, especialistas de SEO, marqueteiros, etc. Cada um desses profissionais trazem suas experi\u00eancias, redes de contato e criatividade para resultados incr\u00edveis que s\u00f3 s\u00e3o poss\u00edveis quando um time diverso se junta para colaborar.<\/p>\n<h2>Que tal viajar?<\/h2>\n<p>A gera\u00e7\u00e3o dos n\u00f4mades digitais emerge do desejo de combinar um estilo de vida aventureiro com flexibilidade o bastante para se mudar com relativa frequ\u00eancia. Um trabalho que te permite viajar ao mesmo tempo \u00e9 algo que muitas pessoas est\u00e3o buscando numa oferta de trabalho remoto. Essas posi\u00e7\u00f5es s\u00e3o poss\u00edveis para aqueles que tem como principal ferramenta de trabalho um computador e acesso a internet. Onde seu escrit\u00f3rio est\u00e1 situado \u00e9 simplesmente uma escolha pessoal.<\/p>\n<p>Para os apaixonados por viagem, que gostam de combinar hobbies com profiss\u00e3o, existem grupos que permitem \u00e0s pessoas com este perfil criarem um espa\u00e7o de trabalho colaborativo, que se muda de um pa\u00eds para outro a cada tr\u00eas meses. <a href=\"https:\/\/wifitribe.co\/\">Nosso favorito \u00e9 o Wifitribe<\/a>, uma plataforma que criou um espa\u00e7o din\u00e2mico de co-living e co-working no qual as pessoas podem fazer parte de um time e escolher um pa\u00eds para morar. Uma ideia original para conhecer novas pessoas, visitar lugares diferentes e ganhar dinheiro ao mesmo tempo.<br \/>\nNo final da contas, n\u00f4mades digitais, trabalhadores remotos e freelancers virtuais possuem grande e diverso leque de op\u00e7\u00f5es e espa\u00e7os para fazer do seu ambiente de trabalho um lugar mais confort\u00e1vel.<\/p>\n<h2>Ferramentas que se importam com os remotos<\/h2>\n<p>Junto com os espa\u00e7os de coworking e outras plataformas, existem ferramentas e softwares dispon\u00edveis que facilitam a vida do trabalhador remoto e na descentraliza\u00e7\u00e3o. Nessas ferramentas, trabalhadores virtuais tem total confian\u00e7a, possibilitando acabar com o cen\u00e1rio cl\u00e1ssico do &#8220;chefe olhando por cima do ombro&#8221;, abrindo caminho para abordagens ainda mais colaborativas. Neste cen\u00e1rio, o time \u00e9 composto por membros pr\u00f3-ativos e independentes que contribuem igualmente ao trabalho, apesar da sua localiza\u00e7\u00e3o. Criamos uma lista das nossas ferramentas favoritas para obter o melhor do trabalho remoto.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/blog.umbler.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/post-17-03-03-mkt-digital-1563x833-1.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.umbler.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/post-17-03-03-mkt-digital-1563x833-1-1024x546.png\" alt=\"\" width=\"780\" height=\"416\"><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/trello.com\/\">Trello se tornou uma importante ferramenta<\/a> para organizar e gerenciar tarefas de um time remoto. Al\u00e9m disso, a empresa tem sido um grande exemplo para a implementa\u00e7\u00e3o do trabalho remoto, tendo 65% de de seus colaboradores trabalhando remotamente.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/slack.com\/\">Slack mant\u00e9m os trabalhadores socializados<\/a> gra\u00e7as a um bate-papo profissional que, mesmo dentro do escrit\u00f3rio, pode evitar interrup\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/hangouts.google.com\">Hangouts possibilita fazer reuni\u00f5es com pessoas<\/a> que n\u00e3o est\u00e3o no escrit\u00f3rio pessoalmente. A qualidade do som e da imagem \u00e9 boa o bastante para evitar as desvantagens de uma equipe parcialmente remota.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.google.com\/drive\/\">Google Drive \u00e9, sem d\u00favida, uma das ferramentas mais pr\u00e1ticas para compartilhar documentos e arquivos<\/a>, facilitando a colabora\u00e7\u00e3o entre diferentes membros e ajudando-os a trabalhar no mesmo projeto simultaneamente.<\/p>\n<h2>O caso da Umbler<\/h2>\n<p>Estar situada num pa\u00eds t\u00e3o grande quanto o Brasil pode trazer problemas quando for para atrair talentos de outras cidades. Mudan\u00e7as s\u00e3o caras e uma decis\u00e3o dif\u00edcil de fazer, especialmente para aqueles que precisam trazer sua fam\u00edlia junto. A Umbler \u00e9 uma empresa de tecnologia que sabe que o trabalho remoto \u00e9 necess\u00e1rio para garantir a satisfa\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio enquanto melhora suas condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Sendo assim, adaptamos o trabalho remoto como uma estrat\u00e9gia para melhorar a produtividade e efetividade. Se a cultura da empresa incorpora valores como paix\u00e3o, transpar\u00eancia ou pr\u00f3-atividade, o trabalho remoto surge como uma consequ\u00eancia sutil a tudo escrito a cima.<\/p>\n<p>Al\u00e9m do mais, quando pensamos em globaliza\u00e7\u00e3o, ter trabalhadores remotos situados onde seu cliente est\u00e1 \u00e9 um bom ponto de partida para a internacionaliza\u00e7\u00e3o. Isso tamb\u00e9m melhora o conhecimento da empresa, pois permite conhecer melhor o lugar atrav\u00e9s de seus funcion\u00e1rios locais, suas experi\u00eancias e opini\u00f5es.<\/p>\n<p>Resumindo, as gera\u00e7\u00f5es mais jovens tem hoje algo em comum &#8211; o desejo de equilibrar a vida pessoal com a profissional, gra\u00e7as a um emprego que priorize a flexibilidade, motiva\u00e7\u00e3o e bem estar entre seus funcion\u00e1rios. Uma companhia que acredita em seus funcion\u00e1rios e os trata como adultos, dando autonomia e independ\u00eancia, certamente os reter\u00e1 por mais tempo.<\/p>\n<p>O trabalho remoto \u00e9 uma realidade que as empresas deveriam implementar em suas estrat\u00e9gias para adaptar \u00e0s necessidades de cada funcion\u00e1rio, suas tarefas e responsabilidades. \u00c9 uma forma efetiva de atrair talentos e construir relacionamentos mais fortes com seus consumidores. N\u00f3s acreditamos que as novas gera\u00e7\u00f5es s\u00e3o facilmente cativadas por receber uma ampla paleta de op\u00e7\u00f5es flex\u00edveis.<\/p>\n<p>Um modelos de neg\u00f3cio com liberdade geogr\u00e1fica e autonomia &nbsp;\u00e9, definitivamente, o futuro. A internet tornou isso real. E, \u00e0s vezes, isso \u00e9 muito mais atrativo do receber uma oferta de um grande sal\u00e1rio. Voc\u00ea n\u00e3o acha?<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o esque\u00e7a de<\/span><a href=\"https:\/\/www.umbler.com\/br\"> <span style=\"font-weight: 400;\">checar nossos servi\u00e7os no site<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e<\/span><a href=\"https:\/\/app.umbler.com\/account\/register\"> <span style=\"font-weight: 400;\">de se registrar<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, caso tenha interesse.<\/span><\/p>\n<p>Texto original, em ingl\u00eas, publicado no <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/working-remotely-era-digital-nomads-marta-marco-buyolo\/?trackingId=oXi%2Ba1FqRWAmftjhE48NQQ%3D%3D\">Linkedin<\/a>.<a href=\"https:\/\/blog.umbler.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/post-17-03-03-mkt-digital-1563x833-1.png\"><br \/>\n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguindo a s\u00e9rie de post sobre trabalho remoto, neste artigo abordaremos a possibilidade de morar em qualquer lugar do mundo e, ainda assim, trabalhar remotamente. 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