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<\/a>\nJunto a esse fato, h\u00e1 ainda a influ\u00eancia dos estere\u00f3tipos, muitas vezes refor\u00e7ados para aumentar um sentimento de grupo ou unidade entre as pessoas de um mesmo c\u00edrculo social ou profissional. J\u00e1 que estamos falando de DEVs, vamos usar o estere\u00f3tipo do engenheiro de computa\u00e7\u00e3o cl\u00e1ssico. Como voc\u00ea o imagina? Ele \u00e9 homem, branco, heterossexual, introvertido, com intelig\u00eancia acima da m\u00e9dia e nenhum tato social?
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![\"people\"](\"https:\/\/blog.umbler.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/giphy-people.gif\")
<\/a>\nSim, esse cara a\u00ed existe, mas nem todo engenheiro \u00e9 assim. Nenhum estere\u00f3tipo leva em conta a complexidades das pessoas e o quanto elas s\u00e3o capazes de desenvolverem diferentes habilidades ao longo da vida. Estere\u00f3tipos pode ser engra\u00e7ado no The Big Bang Theory, mas na vida profissional, cada soft skill tem muito valor. Veja alguns soft skills que v\u00e3o te ajudar na trajet\u00f3ria profissional.<\/p>\n
COMUNICA\u00c7\u00c3O<\/h3>\n
A equipe de desenvolvedores n\u00e3o \u00e9 mais um grupo de pessoas trancada em uma sala e que n\u00e3o fala com ningu\u00e9m – sorry, fellas, mas vida real n\u00e3o \u00e9 o IT Crowd. Trabalhar habilidades com comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 assunto para empresas de tecnologia<\/a> sim e n\u00e3o apenas uma skill das pessoas formadas em \u00e1reas humanas. Tanto \u00e9 que j\u00e1 existe at\u00e9 um manual de soft skills para Devs<\/a>. Se a informa\u00e7\u00e3o n\u00e3o flui, as \u00e1reas n\u00e3o se conversam, a empresa n\u00e3o cresce, n\u00e3o desenvolve. Tem dificuldades com isso? Pe\u00e7a ajuda, fa\u00e7a cursos de orat\u00f3ria, teatro, terapia. Comunicar-se \u00e9 \u00f3timo, para a vida! \ud83d\ude09<\/p>\n H\u00e1 uma interpreta\u00e7\u00e3o errada de que empatia \u00e9 a maneira de tratar algu\u00e9m como gostar\u00edamos de sermos tratados. Na verdade, empatia \u00e9 tratar uma pessoa como ela gostaria de ser tratada. \u00c9 dif\u00edcil, voc\u00ea vai errar muitas vezes, por isso, pergunte (olha a comunica\u00e7\u00e3o a\u00ed!). Conhe\u00e7a seus colegas de trabalho, voc\u00ea convive com eles todos os dias. Respeite a diversidade, pergunte como se sentem em rela\u00e7\u00e3o aos assuntos, conversas e posturas da equipe. Ou\u00e7a seu ponto de vista. Deixem que essas pessoas decidam o que \u00e9 sens\u00edvel ou n\u00e3o. A pesquisadora e fil\u00f3sofa Djamila Ribeiro escreveu recentemente um livro<\/a> que fala exatamente sobre isso: lugar de fala. \u00c9 quando se d\u00e1 espa\u00e7o \u00e0queles que sentem na pele as dificuldades e problemas de ser uma minoria numa sociedade como a nossa. Se esse \u00e9 seu primeiro contato com o assunto, comece por uma especialista.<\/p>\n A empatia tamb\u00e9m \u00e9 um soft skill essencial para a resolu\u00e7\u00e3o de problemas. Entenda seu cliente, sua interface, seu usu\u00e1rio, seu colega etc.. Tente pensar como o que voc\u00ea faz soa para eles, quais s\u00e3o as prioridades. \u00c9 o famoso ponha-se no lugar dele. Exige treino, mas principalmente vontade e observa\u00e7\u00e3o. Uma boa dica \u00e9 ler o livro Plano B, da Sheryl Sandberg<\/a>, COO do Facebook. A premissa do livro, escrito em parceria com um psic\u00f3logo, \u00e9: como encarar adversidades, desenvolver resili\u00eancia e encontrar felicidade. \u00c9 um \u00f3timo ponto de partida, n\u00e3o acha? H\u00e1 uma frase que define a cultura corporativa do Facebook que \u00e9 \u201cNothing at facebook is somebody else’s problem\u201d (Nada no Facebook \u00e9 problema de outra pessoa). Este \u00e9 o princ\u00edpio b\u00e1sico da colabora\u00e7\u00e3o. N\u00e3o importa se o produto em que voc\u00ea trabalha \u00e9 o core business da empresa. Sem as outras \u00e1reas, a empresa n\u00e3o cresce, n\u00e3o desenvolve – e voc\u00ea tamb\u00e9m n\u00e3o.<\/p>\n Para colaborar voc\u00ea vai precisar de proatividade, dedica\u00e7\u00e3o e esp\u00edrito de equipe. Aqui a empatia tamb\u00e9m \u00e9 fundamental (percebeu como as coisas est\u00e3o interligadas?). Colaborar significar doar seu tempo. Est\u00e1 sem tempo? Talvez seja hora de come\u00e7ar a priorizar o que realmente importa. Um dos gurus das empresas do Vale do Sil\u00edcio, Greg McKeown<\/a>, tem uma esp\u00e9cie de manual de como focar no que \u00e9 essencial. A premissa dele \u00e9: a disciplina busca por menos.<\/p>\n Voc\u00ea pode (e deve) ter orgulho de tudo que sabe. Voc\u00ea com certeza trabalhou duro para aprender, mas h\u00e1 conhecimentos espec\u00edficos que as demais equipes n\u00e3o sabem e, at\u00e9 aquele momento, talvez nem precisassem saber. Divida esse conhecimento com as pessoas, mas seja did\u00e1tico, paciente. Lembre-se, voc\u00ea trabalha com pessoas de diferentes origens, com diferentes hist\u00f3rias e com os mais variados conhecimentos. Compartilhar conhecimento \u00e9 algo maravilhoso, todo mundo ganha, mas fa\u00e7a a informa\u00e7\u00e3o chegar como um aprendizado, n\u00e3o use informa\u00e7\u00e3o como queda de bra\u00e7o. E nunca, jamais, duvide da capacidade do seu colega. \u00c9, acima de tudo, uma quest\u00e3o de \u00e9tica. Converse com sua equipe ou seu l\u00edder para saber quais s\u00e3o as habilidades que voc\u00ea precisa melhorar. Pe\u00e7a e d\u00ea feedbacks constantes sobre elas. Hoje, ser um bom profissional vai muito al\u00e9m de ter uma boa forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e saber fazer bem o trabalho que est\u00e1 no seu job description. Se te questionassem o que \u00e9 preciso para ser um bom desenvolvedor, o que voc\u00ea responderia? Al\u00e9m dessa lista de habilidade t\u00e9cnicas, voc\u00ea tamb\u00e9m considerou alguma soft skill? O que s\u00e3o Soft Skills? S\u00e3o as conhecidas habilidades interpessoais ou a capacidade de interagir e agir com as pessoas ao seu redor, que trabalham na sua […]<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":5208,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,2],"tags":[],"class_list":["post-3414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dev","category-updates"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3414"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3414"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3414\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.umbler.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}EMPATIA<\/h3>\n
\n<\/a><\/p>\nCOLABORA\u00c7\u00c3O<\/h3>\n
SIMPLICIDADE<\/h3>\n
\n<\/a>
\nAcredite, desenvolver soft skills n\u00e3o \u00e9 assunto para as resolu\u00e7\u00f5es de 2019, \u00e9 para ontem. Grandes players do mercado de tecnologia, como Google, Facebook e Spotify, por exemplo, incentivam o desenvolvimento dessas habilidades a fim de quebrar estere\u00f3tipos e melhorar a performance das equipes e, consequentemente, da empresa como um todo.<\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"