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<\/p>\nPorque queremos falar sobre home office?<\/h2>\n
Tentar prever o futuro das rela\u00e7\u00f5es de trabalho seria presun\u00e7\u00e3o demais da nossa parte, \u00e9 verdade. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel, por exemplo, determinar que em x anos todas as pessoas v\u00e3o trabalhar de suas casas. Essa flexibilidade de poder trabalhar de onde quiser \u00e9 uma quest\u00e3o que tem ganhado muito destaque. Antes de falarmos mais sobre isso, precisamos definir algumas coisas.<\/p>\n
Remote e Remote First<\/h3>\n
Existem empresas que flexibilizam o trabalho, permitindo que em algumas oportunidades voc\u00ea trabalhe de casa (ou de um caf\u00e9, coworking ou da casa da sua m\u00e3e), como \u00e9 o caso aqui na Umbler. Existem outras que possuem alguns funcion\u00e1rios trabalhando remotos e ainda aquelas que s\u00e3o completamente remotas, as chamadas remote first, caso do Buffer<\/a>, que inclusive n\u00e3o possuiu mais um escrit\u00f3rio.<\/p>\n Esse post<\/a> do CEO do Litmus \u00e9 realmente inspirador \u2665<\/p>\n Um dos maiores obst\u00e1culos para implementar um sistema de trabalho flex\u00edvel \u00e9 a cultura da empresa. Muitas pessoas acreditam que permitir que o funcion\u00e1rio trabalhe remoto far\u00e1 com que sua produtividade diminua, pois os atrativos externos ser\u00e3o maiores. H\u00e1 tamb\u00e9m resist\u00eancia por parte de algumas pessoas por achar que por trabalharem remotamente n\u00e3o ter\u00e3o oportunidades de subir na carreira. Ou ainda, \u00e9 mais vantajoso para funcion\u00e1rios com filhos<\/a> estarem em casa? Para mudar essa cultura negativa relacionada ao trabalho remoto \u00e9 preciso paci\u00eancia e, mais do que tudo, investir em comunica\u00e7\u00e3o. As vantagens e desvantagens devem ser debatidas e analisadas por toda a empresa e \u00e9 fundamental que a cultura esteja alinhada e seja transparente para todos. E isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com comunica\u00e7\u00e3o extensa entre todos.<\/p>\n O trabalho remoto abriu as portas para diversas oportunidades, n\u00e3o s\u00f3 para o trabalhador como tamb\u00e9m para as empresas. Com as tecnologias web \u00e9 mais f\u00e1cil do que nunca colaborar com outras pessoas de qualquer lugar do mundo. Isso oferece grandes vantagens para as empresas, como poder encontrar as melhores pessoas para o trabalho, sem importar onde eles vivem e a possibilidade de ter escrit\u00f3rios mais pr\u00f3ximos de seus clientes. Com equipes distribu\u00eddas, o desafio \u00e9 fazer com que todos se comuniquem de forma eficiente, pois como j\u00e1 dizia Chacrinha, “Quem n\u00e3o se comunica, se trumbica”. Por isso, vamos compartilhar algumas dicas que podem ajudar a aumentar a comunica\u00e7\u00e3o entre seu time.<\/p>\n Nada melhor do que uma conversa olho no olho, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Por isso, deixe um pouco de lado os aplicativos de mensagens e e-mails e tenha conversas em v\u00eddeo com sua equipe. Isso ajuda a fortalecer as rela\u00e7\u00f5es entre os membros do seu time. N\u00f3s sabemos que mensagens muitas vezes s\u00e3o frias e podem dificultar a comunica\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n Outra boa forma de fortalecer as rela\u00e7\u00f5es entre a sua equipe \u00e9 reunir os colaboradores que moram na mesma cidade em um almo\u00e7o ou happy hour. Esses encontros informais s\u00e3o \u00f3timas formas de estreitar o relacionamento entre colegas. Encontros quinzenais ou mensais s\u00e3o uma \u00f3tima pedida.<\/p>\n Equipes multidisciplinares – ou squads – s\u00e3o times que re\u00fanem pessoas de v\u00e1rios setores da empresa. \u00c9 uma boa forma de entrosar todos os times da empresa e acabar com aquela velha frase \u201co erro n\u00e3o \u00e9 do meu setor\u201d.<\/p>\n No come\u00e7o do processo n\u00e3o espere que todas as pessoas sejam 100% comunicativas. \u00c9 uma mudan\u00e7a que precisa, muitas vezes, ser estimulada. Uma boa ideia \u00e9 fazer perguntas para sua equipe e estimular que todos respondam e interajam com as respostas.<\/p>\nN\u00e3o se pode falar sobre home office sem falar da cultura da empresa<\/h2>\n
\nAlguns dados que refor\u00e7am as vantagens do home office:<\/p>\n\n
Comunicar \u00e9 preciso<\/h2>\n
Use (muito) chamadas em v\u00eddeo<\/h3>\n
Incentive encontros pessoais<\/h3>\n
Crie equipes multidisciplinares<\/h3>\n
Fa\u00e7a perguntas<\/h3>\n